ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 января 2017 г.№ 17-П Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководит
АДМИНИСТРАЦИЯ
ДОЛГОБУДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 января 2017 г. № 17-П
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) муниципальных учреждений муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района , утверждении порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы и порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района , администрация Долгобудского сельсовета Беловского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципального казенного учреждения культуры «Долгобудский центральный сельский Дом культуры», находящегося в ведении органов местного самоуправления Долгобудского сельсовета и средней месячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этого учреждения в кратности 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком расчета соотношения среднемесячной заработной платы.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1.Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы (приложение).
2.2. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципального казенного учреждения культуры «Долгобудский центральный сельский Дом культуры»в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (приложение).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования в установленном порядке. Пункт 1 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникающим с 01 января 2017 г.
Глава Долгобудского сельсовета В.П.Дуюнов
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Долгобудского сельсовета
от 30.01.2017 № 17-П
Порядок
расчета соотношения среднемесячной заработной платы
1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Долгобудского сельсовета Беловского района (далее учреждений) и работников этих учреждений, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений производится по итогам календарного года.
При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения показатели по руководителю, заместителю(и) руководителя и главному бухгалтеру.
Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения производится отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
В случаях выполнения работы руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером по совмещению профессий (должностей), при расчете их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается фактически начисленная заработная плата как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.
При работе заместителем руководителя, главным бухгалтером по совместительству при расчете их среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя руководителя, главного бухгалтера.
3. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения учитываются:
а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные Положениями по оплате труда.
б) выплаты, исчисленные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).
Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).
В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.
5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, рассчитанной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Аналогичным образом рассчитывается соотношение среднемесячной заработной платой платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Долгобудского сельсовета
от 30.01.2017 № 17-П
ПОРЯДОК
размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципального казенного учреждения культуры «Долгобудский центральный сельский Дом культуры»в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
1.1. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципального казенного учреждения культуры «Долгобудский центральный сельский Дом культуры» (далее – информация) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» определяет сроки и последовательность действий ответственных сотрудников муниципальных учреждений, администрации Долгобудского сельсовета, порядок их взаимодействия при размещении информации на официальном сайте администрации Долгобудского сельсовета(далее – официальный сайт поселения).
1.2. В составе размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
1.3. Руководители муниципальных учреждений, ежегодно в срок до 25 января следующего за отчетным года формируют и предоставляют информацию в администрацию Долгобудского сельсовета.
Информация предоставляется на бумажном и электронном носителях в форме таблицы:
| Наименование учреждения, предприятия | Среднемесячная заработная плата за 201_ год, рублей | |||
| руководителя | заместителя руководителя | главного бухгалтера | работников | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Таблица создается в текстовом редакторе MsWord, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12.
Информацию подписывает руководитель учреждения.
В информации указывается фамилия, имя, отчество, контактный телефон ответственного исполнителя.
Главный специалист администрации Долгобудского сельсовета формирует сводную информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и в срок до 1 февраля следующего за отчетным года размещает информацию на официальном сайте администрации сельсовета.