РЕШЕНИЕ 17.11.2016 г. № 44/4-РС О внесении изменений в решение Собрания депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района Курской области от 09.11.2015г. № 35/5-РС «Об утверждении Положениях о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих м

РЕШЕНИЕ 17.11.2016 г. № 44/4-РС О внесении изменений в решение Собрания депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района Курской области от 09.11.2015г. № 35/5-РС «Об утверждении Положениях о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих м

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 
Категория: Решения
Опубликовано: 17.11.2016 15:26

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ДОЛГОБУДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

17.11.2016 г. № 44/4-РС

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района Курской области от 09.11.2015г. № 35/5-РС «Об утверждении Положениях о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Долгобудский сельсовет»

Беловского района Курской области»

Руководствуясь с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Курской области от 13.06.2007 №60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", в соответствии с Уставом муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области Собрание депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района РЕШИЛО:

1. Внести в решение Собрания депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района Курской области от 09.11.2015г. № 35/5-РС «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования«Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области» следующие изменения:

а)приложение №2 к Положению о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области изложить в новой редакции.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава Долгобудского сельсовета

Беловского района                                                                                   В.П.Дуюнов

Приложение № 2

к Положению о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области (в редакции Решения Собрания депутатов

Долгобудского сельсовета от 17.11.2016г. № 44/4-РС)

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения

1. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее по тексту - Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в муниципальном образовании «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за качественное и своевременное исполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.

3. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:

Раздел 1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих Администрации Долгобудского сельсовета

Наименование должностиЕжемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1. Заместитель Главы Долгобудского сельсовета Беловского района0.64
2. Начальник отдела Администрации Долгобудского сельсовета Беловского района0.45
3. Главный специалист-эксперт

2,02

4. Ведущий специалист-эксперт1,67

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время.

5. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в соответствии с распоряжением руководителя (нанимателя) муниципального органа в размерах, не превышающих максимально допустимых размеров установленных приложением № 2 .

6. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему производится распоряжением Главы муниципального образования в следующих случаях:

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и регламента работы администрации;

- при применении к муниципальному служащему мер дисциплинарного взыскания.