РЕШЕНИЕ от 27 декабря 2016 года № 45/5-РС О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ДОЛГОБУДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2016 года № 45/5-РС
О квалификационных требованиях для
замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании
«Долгобудский сельсовет»
Беловского района Курской области
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007года № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Уставом муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района, Собрание депутатов Долгобудского сельсовета Беловского района Курской области РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение " О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Председатель Собрания депутатов
Долгобудского сельсовета А.С.Чаленко
Глава Долгобудского сельсовета
Беловского района Курской области В.П.Дуюнов
Утверждено Решением Собрания депутатов
Долгобудского сельсовета
Беловского района Курской области
от 27 декабря 2016 года № 45/5-РС
ПОЛОЖЕНИЕ
«О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
«ДОЛГОБУДСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1.Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Долгобудский сельсовет» Беловского района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального поселения - «Долгобудский сельсовет» Беловского района (далее - орган местного самоуправления), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:
- главой администрации Долгобудского сельсовета при поступлении на муниципальную службу в администрацию Долгобудского сельсовета Беловского района ;
- соответствующей конкурсной комиссией.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей .
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава Курской области, Устава муниципального образования «Долгобудский сельсовет» Беловского района Курской области;
знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, муниципальных правовых актов Долгобудского сельсовета, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Курской области;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание правил охраны труда;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы:
- для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;
- для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
3.2. Для замещения высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.3. Для замещения главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;
к профессиональным навыкам: руководства структурными подразделениями администрации сельсовета, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности администрации сельсовета, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования, пользования современной оргтехникой и программными продуктами:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности администрации сельсовета, обеспечения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
4. Заключительные положения
4.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Долгобудского сельсовета, установленные настоящим Положением, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
назначении на должность муниципальной службы;
проведении аттестации.
4.2. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Долгобудского сельсовета установленными настоящим Положением, в администрации Долгобудского сельсовета разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые главой администрации Долгобудского сельсовета.