Администрация Долгобудского сельсовета

В прокуратуру Беловского района обратилась жительница с. Белица Беловского района Курской области В. с вопросом: положено ли работнику, имеющему степень бакалавра, предоставление учебных оплачиваемых отпусков при совмещении работы с получением высшего профессионального образования - степени магистра?

Отвечает старший помощник прокурора Беловского района младший советник юстиции Еремина В. А.

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

В пункте 5 статьи 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» указаны случаи, когда обучение в высшем учебном заведении рассматривается как получение второго высшего профессионального образования. Таких случаев всего два:

- лицо, имеющее дипломы бакалавра, специалиста, магистра, учится по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста;

- лицо, имеющее дипломы специалиста, магистра, обучается по программам магистратуры.

Ситуация, при которой лицо, получившее диплом бакалавра, продолжает свое обучение, чтобы приобрести квалификацию магистра, в названном пункте не упоминается.

Таким образом, последовательное обучение по разным ступеням высшего профессионального образования нельзя приравнять к получению второго высшего образования. То есть льготы, установленные ст. 173 ТК РФ, предоставляются работнику как при получении им квалификации бакалавра, так и при дальнейшем обучении на степени специалиста или магистра.